سمینار و آموزش

انتخاب بر حسب برند

نظر سنجی

  • کدام یک از وبسایت مان برای شما مفید است؟
  • imanbash.com (3)
  • imanbash.ir (7)

تبلیغات

سمینار و آموزش

نیازسنجی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی

با افزایش روزافزون توسعه علوم و تکنولوژی در صنایع مختلف، نیاز به دانش تخصصی کارکنان به عنوان اصلی‌ترین مزیت رقابتی مورد توجه قرار گرفته است. در جهان متحول و پیچیده امروز، شرکت‌هایی موفق خواهند بود که بتوانند فرآیند یادگیری و کسب دانش را با استفاده از ساز و کارهای نوین تکنولوژی آموزشی، به سمت یادگیری سازمانی سوق دهند و فضایی را ایجاد نمایند که کارکنان، دانش و تخصص خود را به اشتراک گذارند.

یکی از مهم‌ترین استراتژی‌ها‌ برای توسعه در یک کشور این است که سراغ آموزش برویم، تخصیص منابع در این  زمینه را بهبود دهیم و آموزش را به سوی پرورش انسان‌ها با ویژگی‌های لازم برای توسعه سوق دهیم. در نتیجه اگر بخواهیم سازمانی با بهره‌وری مطلوب داشته باشیم باید نیروی انسانی آموزش دیده بر اساس اهداف سازمانی تربیت کنیم و اگر بخواهیم سازمانی را ارتقا دهیم و فرهنگ آن را ارتقا بخشیم، باید در برنامه‌ریزی‌های کلان، نیروهای انسانی سازمان را آموزش دهیم و اگر بخواهیم به توسعه پایدار دست یابیم باز به آموزش و پرورش به عنوان یک رکن اصلی نیازمندیم. به این دلیل در کشورهای توسعه یافته، بین ۷ تا ۱۲ درصد کل بودجه کشور را به آموزش و پرورش اختصاص می‌دهند. بنابراین اجرای شرح وظایف کاری، دست‌یابی به بهره‌وری بهینه و حفظ کیفیت خدمات برای توسعه در یک سازمان یعنی،

آموزش … آموزش … و … باز هم آموزش

 

آکادمی NGI روش اجرایی زیر را با توجه به نیاز مشتریان، به صورت کامل و یا بخش به بخش به مشتریان ارایه می‌دهد:

  • نیازسنجی آموزشی همراه با ارایه خدمات زیر به عنوان پیش‌درآمد نیازسنجی سازمانی:

– کاستی‌سنجی (Gap Analysis) در پروژه‌ها و سازمان‌های صنعتی

– ارزیابی و مدیریت ریسک سازمان‌ها و پروژه‌ها

– ممیزی‌های بهداشت، ایمنی و محیط زیست در صنایع گوناگون

  • تدوینِ برنامه‌ریزیِ آموزشی مطابق با دامنه فعالیت‌ سازمان‌ها و پروژه‌ها سطح‌بندی فراگیران
  • برگزاری دوره‌های آموزشی شامل بخش‌های زیر:

– انجام پیش‌آزمون از فراگیران

– ایجاد کارگروه‌‌های عملی در کلاس برای فراگیران

– به‌کارگیری تکنیک Self-Assessment در برگزاری دوره‌ها

– انجام آزمون نهایی از فراگیران

  • اندازه‌گیری اثربخشی دوره‌های آموزشی
  • تدوین دستور‌العمل‌های HSE و آموزشی
  • تربیت نیروی انسانی کارآزموده برای HSE و آموزش در سازمان‌ها و پروژه‌ها مطابق با الگوی بین‌المللی SVP
  • امکان ارایه‌ی گزارش نهایی دوره‌های برگزار شده همراه با نتایج نظرسنجی‌ها و نمودارهای آموزشی در سایت شرکت به صورت محرمانه و ویژه‌ی مشتریان آکادمی

 

دوره های indoor

۱- فراخوان دوره آموزشی “IOSH Managing Safely”

۲- فراخوان دوره آموزشی “دیپلم تخصصی و جهانی در سلامت، ایمنی و ریسک” سازمان IIRSM

 

وره‌های Outdoor

دوره‌های Outdoor (درخواستی یا پروژه‌ای) به دوره‌هایی اطلاق می‌گردد که در آن یک سازمان یا شرکت بر حسب نیاز خود، از آکادمی NGI، خدمات آموزشی درخواست ‌نماید. در این روش، آکادمی NGI بسته خدمات آموزشی را ویژه‌ی آن سازمان ارایه خواهد داد. این خدمات می‌تواند دربرگیرنده‌ی موارد زیر باشد:

amozesh3

۱: نیازسنجی آموزشی همراه با ارایه خدمات زیر به عنوان پیش‌درآمد نیازسنجی سازمانی:

   ۱٫۱: کاستی‌سنجی (Gap Analysis) در پروژه‌ها و سازمان‌های صنعتی

   ۱٫۲: ارزیابی و مدیریت ریسک سازمان‌ها و پروژه‌ها

   ۱٫۳: ممیزی‌های بهداشت، ایمنی و محیط زیست در صنایع گوناگون

۲: تدوینِ برنامه‌ریزیِ آموزشی مطابق با دامنه فعالیت‌ سازمان‌ها و پروژه‌ها

۳: برگزاری دوره‌های آموزشی

۴: اندازه‌گیری اثربخشی دوره‌های آموزشی

۵: تدوین دستور‌العمل‌های HSE و آموزشی

۶: تامین نیروی انسانی کارآزموده برای HSE و آموزش در سازمان‌ها و پروژه‌ها